- Poruka: 5951
- Karma: -89
BojanTb92 napisao/la: A мени да кажу ови из ЦГ, какво се вријеме очекује за викенд у НК-у?
Неће нам се зар усрат' киша у Лејк Фест, све сам спремио...![]()
Видимо се !
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
DachoRsf napisao/la:
BojanTb92 napisao/la: A мени да кажу ови из ЦГ, какво се вријеме очекује за викенд у НК-у?
Неће нам се зар усрат' киша у Лејк Фест, све сам спремио...![]()
Видимо се !
Subota:
Uglavnom suncano
Vjetar: 14km/h
Vjerovatnoca padavina: 10%
Izlazak sunca: 05:49
Zalazak sunca: 19:48
Nedjelja:
Djelimicno oblacno
Vjetar: 14km/h
Vjerovatnoca padavina: 20%
Izlazak sunca: 05:50
Zalazak sunca: 19:46
Mada, nijedna prognoza ti nije pouzdana preko 48h. Tako kazu meteorolozi
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Zig-Zag napisao/la: Bruka
sport.blic.rs/Ostali-sportovi/Rukomet/27...-im-spasavali-zivote
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Fidel! napisao/la: Posto znam da na forumu ima nekoliko pravnika, zamolio bih da mi udele jedan mali pravni savet.
Od januara radim u jednoj privatnoj firmi. Sve do maja sam imao ugovor na odredjeno (od po meseca dana), a u maju sam potpisao ugovor na neodredjeno.
Hteo bih da dam otkaz 31. avgusta, jer u septembru prelazim u drugu firmu.
Interesuje me na koliko dana odmora imam pravo, tj. koliko dana bih mogao da naplatim firmi. Znam da za svaki mesec rada ide 1,5 dan odmora, ali ne znam da li se racuna i ovaj period kada sam imao ugovor na odredjeno.
Jos jedna bitna stvar je da sam dobio resenje o godisnjem odmoru u periodu od 31. avgusta do 14. septembra.
U ugovoru o radu stoji da je otkaz ugovor regulisan u skladu sa Zakonom o radu.
Hvala ljudima dobre volje koji nadju vremena da mi odgovore na ovo pitanje.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
DachoRsf napisao/la:
Fidel! napisao/la: Posto znam da na forumu ima nekoliko pravnika, zamolio bih da mi udele jedan mali pravni savet.
Od januara radim u jednoj privatnoj firmi. Sve do maja sam imao ugovor na odredjeno (od po meseca dana), a u maju sam potpisao ugovor na neodredjeno.
Hteo bih da dam otkaz 31. avgusta, jer u septembru prelazim u drugu firmu.
Interesuje me na koliko dana odmora imam pravo, tj. koliko dana bih mogao da naplatim firmi. Znam da za svaki mesec rada ide 1,5 dan odmora, ali ne znam da li se racuna i ovaj period kada sam imao ugovor na odredjeno.
Jos jedna bitna stvar je da sam dobio resenje o godisnjem odmoru u periodu od 31. avgusta do 14. septembra.
U ugovoru o radu stoji da je otkaz ugovor regulisan u skladu sa Zakonom o radu.
Hvala ljudima dobre volje koji nadju vremena da mi odgovore na ovo pitanje.
1. Imas pravo da poslodavcu otkazes Ugovor o radu.
2. Otkaz Ugovora o radu moras dostaviti poslodavcu u pismenom obliku, najmanje 15 dana prije dana koji si naveo kao dan prestanka radnog odnosa (to se zove otkazni rok).
3. Poslodavac je duzan u slucaju prestanka radnog odnosa, da ti isplati sve neisplacene zarade, naknade zarade i druga primanja koja si ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opstim aktom i ugovorom o radu. Isplatu obaveza poslodavac je duzan da izvrsi najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
4. Da bi imao pravo na godisnji odmor, morao si da radis sest mjeseci neprekidno i tek onda stices pravo na godisnji odmor. S obzirom da si pet mjeseci produzavao Ugovor od po mjesec dana - nemas pravo na godisnji odmor.
5. Nije ni to problem, da ostajes da radis u toj firmi, imao bi pravo na godisnji odmor.
6. Dobio si rjesenje o godisnjem odmoru u periodu od 31.08 - 14.09.2015. godine. Poslodavac je ispunio svoju zakonsku obavezu.
Zakljucak - imas pravo samo na sve neisplacene zarade, naknade zarade i druga primanja koja si ostvario do dana prestanka radnog odnosa ako ona kao takva postoje. Ostalo zaboravi. Ti svojevoljno napustas firmu, tj. raskidas Ugovor o radu sa poslodavcem.
Srecno u novoj firmi
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Fidel! napisao/la:
DachoRsf napisao/la:
Fidel! napisao/la: Posto znam da na forumu ima nekoliko pravnika, zamolio bih da mi udele jedan mali pravni savet.
Od januara radim u jednoj privatnoj firmi. Sve do maja sam imao ugovor na odredjeno (od po meseca dana), a u maju sam potpisao ugovor na neodredjeno.
Hteo bih da dam otkaz 31. avgusta, jer u septembru prelazim u drugu firmu.
Interesuje me na koliko dana odmora imam pravo, tj. koliko dana bih mogao da naplatim firmi. Znam da za svaki mesec rada ide 1,5 dan odmora, ali ne znam da li se racuna i ovaj period kada sam imao ugovor na odredjeno.
Jos jedna bitna stvar je da sam dobio resenje o godisnjem odmoru u periodu od 31. avgusta do 14. septembra.
U ugovoru o radu stoji da je otkaz ugovor regulisan u skladu sa Zakonom o radu.
Hvala ljudima dobre volje koji nadju vremena da mi odgovore na ovo pitanje.
1. Imas pravo da poslodavcu otkazes Ugovor o radu.
2. Otkaz Ugovora o radu moras dostaviti poslodavcu u pismenom obliku, najmanje 15 dana prije dana koji si naveo kao dan prestanka radnog odnosa (to se zove otkazni rok).
3. Poslodavac je duzan u slucaju prestanka radnog odnosa, da ti isplati sve neisplacene zarade, naknade zarade i druga primanja koja si ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opstim aktom i ugovorom o radu. Isplatu obaveza poslodavac je duzan da izvrsi najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
4. Da bi imao pravo na godisnji odmor, morao si da radis sest mjeseci neprekidno i tek onda stices pravo na godisnji odmor. S obzirom da si pet mjeseci produzavao Ugovor od po mjesec dana - nemas pravo na godisnji odmor.
5. Nije ni to problem, da ostajes da radis u toj firmi, imao bi pravo na godisnji odmor.
6. Dobio si rjesenje o godisnjem odmoru u periodu od 31.08 - 14.09.2015. godine. Poslodavac je ispunio svoju zakonsku obavezu.
Zakljucak - imas pravo samo na sve neisplacene zarade, naknade zarade i druga primanja koja si ostvario do dana prestanka radnog odnosa ako ona kao takva postoje. Ostalo zaboravi. Ti svojevoljno napustas firmu, tj. raskidas Ugovor o radu sa poslodavcem.
Srecno u novoj firmi
Hvala na iscrpnom odgovoru.
Salji broj racuna.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Djofa maestro napisao/la: Kakav je gospodin Arsen Dedić, istinski velikan, naklon do poda ...
Na stranu njegova muzika, koja je spektakularna i koju obožavam, nego kako čovek zrači i pleni nekom posebnom energijom ( ne volim tu reč ), mirnoćom, jednostavnošću, produhovljenošću... Kako samo zna da sa vrlo malo reči kaže puno i sadržajno, samo mu oreol fali, VELIKAN !!!
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Ove godine smo akcenat dali na avanturistički turizam.Dule Kecman napisao/la: Vaso, zovete u HN a ajkule na plazu dolaze, kakav je to nacin ?
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
Molimo vas Prijavite se ili Napravite nalog da se pridružite konverzaciji.
